گروه صنایع غذایی علا با رویکرد توسعه و بهبود مستمر و راه اندازی مجموعه های جدید و ارزش آفرینی برای مشتریان جهت طرح توسعه سازمانی و تکمیل نیروی انسانی خود از علاقمندان واجد شرایط دعوت به همکاری مینماید.
مطالعه آئین نامه اخلاقی و ضوابط کاری
گروه غذایی علا خواستار بوجود آمدن محیطی سالم در جهت پیشرفت و ترقی کارکنان و تشویق آنان به انجام کار بهتر، شناخت مهارت ها و استعدادها، بر حذر داشتن آنان از کم کاری و بطالت و بی نظمی، رعایت حقوق و برقراری روابط انسانی و ترویج شئونات اخلاقی در جهت ارتقاء کارائی پرسنل و افزایش سطح کمی و کیفی تولید، جلوگیری از ضایعات و زیانهای احتمالی، بنیه مالی و وضعیت اقتصادی که نتیجه آن، پیشرفت و شکوفایی در کلیه سطوح سازمان می باشد، بدیهی است که رسیدن به خواسته های فوق الذکر نیاز به داشتن روش و شیوه مشخص و مدون جهت ارزیابی و سنجش رفتار و عملکرد کارکنان
می باشد، و لذا آئین نامه انضباطی ما را در انجام این امر مهم یاری می نماید.
بنابراین کلیه پرسنل موظف به رعایت بندهای ذکر شده می باشند و هرگونه سرپیچی از این آیین نامه منجر به تذکر ، اخطار ،توبیخ و نهایتا اخراج پرسنل خواهد شد.و عواقب آن به عهده فرد خاطی خواهد بود.
– رعایت نکردن شئونات اسلامی واخلاقی ، نداشتن پوشش و آرایش مناسب اداری و عدم آراستگی وضع ظاهری
– رعایت نکردن نظم و آرامش محیط کار
– مزاح و استهزاء و رفتار خلاف نزاکت و ادب
– کشیدن سیگار و صرف غذا در مکان غیر مجاز
– ورود به مکان های غیر مجاز
– تأخیر در حضور
– ترک محل کارو تعجیل در خروج بدون اخذ مجوز
– غیبت غیر موجه
– اهمال در امر نظارت و عدم گزارش قصور و خطای پرسنل زیر مجموعه
– ندادن اطلاعات و مدارک به اشخاصی که طبق مقررات حق دریافت آن را دارند
– دخالت در کار، استفاده از ابزار، دست بردن به مدارک، نشستن پشت میز یا محل کار دیگران
– سستی و اتلاف وقت، مشغولیت، سرگرمی و تلفن خصوصی و انجام کارهای شخصی
– بی حرمتی و توهین به مافوق و دیگران
– رفتار بر خلاف اصول و روال شغلی
– اهمال و سهل انگاری در وظایف محوله
– کم کاری و ایجاد وقفه در انجام امور
– امتناع و سرپیچی از دستورات مافوق در انجام کار
– استفاده غیر مجاز از ابزار و وسایل و اموال شرکت
– غفلت و تسامح و عدم مراقبت در نگهداری تجهیزات و ابزار کار، وسایل و اموال شرکت
– مشاجره و نزاع، ایراد ضرب و شتم و فحاشی
– انجام کارهای خلاف شرع
– همراه داشتن و یا ارائه و یا استعمال مواد الکلی و افیونی
– ثبوت اعتیاد به مواد مخدر
– ارتشاء و خیانت در امانت
– اختلاس و سرقت اشیاء، اموال، اسناد و مدارک
– جعل و الحاق مدارک و اسناد شرکت، درج اطلاعات نادرست، استفاده از مدارک جعلی
– گزارش خلاف واقع و شایعه سازی، تخریب روحیه و تشویش ذهن کارکنان و تحریک و ترغیب آنان جهت کم کاری وبهم زدن نظم
– اقدام عمدی منجر به حادثه جانی و مالی
– تخریب عمدی ابزار، وسائل و اموال شرکت
– اهمال، بی توجهی و غفلت در انجام وظیفه که منجر به زیان، تخریب ابزار، وسایل، ماشین آلات، کاهش کارائی و افزایش ضایعات شود
– خارج کردن مدارک، نقشه ها، دانستنیها و اوراق شرکت بدون مجوز
– افشاء اخبار و اطلاعات و آمار محرمانه شرکت اعم از اقتصادی، مالی و یا اطلاعات اشخاص حقیقی و حقوقی
– رعایت مقررات استفاده از خوابگاه به پیوست و عدم تخطی از هریک از موارد ذکر شده
– امضا نمودن و انجام کلیه موارد ذکر شده در تعهد نامه شغلی شرکت
